Hola.
Estaba mirando ofertas y tal, y por curiosidad veo que hay 2 que son casi iguales solo que con la diferencia que uno es Junior y el otro Senior
http://www.stratos-ad.com/detail.php?vtipo=1&vfecha=2008-09-25&vhora=11:17:53
http://www.stratos-ad.com/detail.php?vtipo=1&vfecha=2008-09-25&vhora=11:17:49
Supongo que se refiere a los años de experiencia, pero cuantos son si es eso?
Gracias.
En la oferta lo pone, 2 años. Es lo que se suele pedir para un Senior, 2 o 3 años de experiencia.
sync
Hi,
cada empresa es un mundo. Lo que para una es un senior para otra seria un junior. He visto no pocas empresas que piden seniors con 7 años de experiencia como minimo y otras con dos, como dice sync. En cada sitio se lo montan a su manera, hay sitios donde existe el nivel intermediate, entre junior y senior, y otros donde se pasa de junior a senior directamente.
Yo soy de la opinion de que al final es un titulo mas, y que lo que realmente cuenta y define tu trabajo (aunque suene a perogruyo) es lo que vas a hacer. Vamos, que a la hora de la verdad si dices que eras lead de "loquesea", te diran que muy bien pero que lo que interesa es lo que has hecho.
Un saludo,
Ruben
En mi empresa eres Senior si tienes almenos 5 anios de experiencia
Pues la cosa es bien sencilla. Si tienes a un "junior" que te haga el trabajo de un "senior" ahi tienes la respuesta.
Un saludo.