Con la consecuente perdida de otro de los miembros del equipo en GEXTECH, tienen que recurrir a OPTAR para encontrar alguien que supla ese puesto. Esta vez para cubrir el puesto de una persona con mucho talento, que, como es habitual alli, se ha quemado.
mi.no.entender.stop
Mira en ofertas de trabajo.
A nosotros nos ofrecieron trabajo allí. No es malo que ofrezcan trabajo, recordadlo.
Veo que seguimos dándole al mismo tema..
No se cuál es el problema de entrar a currar en una mala empresa (por lo que me dicen). Ya te darás cuenta y te largarás. Además eso te enseñará a tener más cuidado otra vez :P
eso diselo a hacienda, si cambias de empresa el mismo año fiscal te meteran una clavada impresionante de varios cientos de euros.
ahora riete :P
de todas formas, consecuencias negativas, las que quieras: como el hecho de haber perdido otras oportunidades que te hubiesen salido en la misma fecha, el que te quedes sin paro, si finalmente eres tu el que te vas por mal rollo en la empresa, el que los de gextech den malas referencias de ti a posteriori.. de verdad tengo que soltar toda la lista?
pero vamos, si tanto te mola, vete a currar (ole)
CitarNo se cuál es el problema de entrar a currar en una mala empresa (por lo que me dicen). Ya te darás cuenta y te largarás
Algunos necesitan la pasta porque no tienen ayudas de terceros (los papis, etc.) y se tienen que aguantar en la empresa lo que haga falta ;)
Citareso diselo a hacienda, si cambias de empresa el mismo año fiscal te meteran una clavada impresionante de varios cientos de euros.
Dónde ha salido eso?. Tendrás que hacer la declaración de la renta aunque no llegues al mínimo, pero no hay( que yo sepa, y he estado en 3 empresas en el mismo año fiscal ) ninguna penalización... ni debería haberla
Cita de: "Topper"Algunos necesitan la pasta porque no tienen ayudas de terceros (los papis, etc.) y se tienen que aguantar en la empresa lo que haga falta ;)
En ese caso, mejor una mala empresa que ninguna, que es dinero igualmente. Vamos, que no sería la primera persona del mundo en odiar su trabajo, ni mucho menos..
Cita de: "Topper"CitarNo se cuál es el problema de entrar a currar en una mala empresa (por lo que me dicen). Ya te darás cuenta y te largarás
Algunos necesitan la pasta porque no tienen ayudas de terceros (los papis, etc.) y se tienen que aguantar en la empresa lo que haga falta ;)
Según ese razonamiento, y ya que parece que no pueden encontrar trabajo en otro sitio, si no fuera por esa empresa estarían viviendo en una caja de cartón bajo un puente ;)
yo no se que problema hay con pegarse un tiro y morirse, asi no hay que buscarse piso, ni comida, ni tendremos problemas de ningun tipo.
Vamos, por seguir el plan de colson :D
Retomando el tema inicial, está muy bien que se avise de estas cosas, así la gente podrá decidir si le interesa o no con más información y sin estar engañada, pero que se haga de forma anónima le resta cierta veracidad. Supongo que El_Disidente conoce bien de lo que habla y que le sería perjudicial firmar las acusaciones con su nombre real, pero igual que eso puede ser un tio con ganas de joder a la empresa vete tú a saber por qué.
hombre esta muy bien que nos abisemos entre nosotros, me parece muy bien, pero cuando necesitas trabajo te agarras a lo que sea, supongo que la oferta será en madrid y yo de momento no ne voy a despazar alli, pero ya llevo bastante tiempo en paro y si estuviera iria de cabeza, sabria que tendría que andar con cuidado pero es mejor que ser camarero o cualquier otra cosa, quizá haya quien pude elejir pero yo entrar en cualquier empresa lo veo muy chungo y si hay necesidad adelante, eso si, nunca siendo tan cabrones como ellos, si te echan pues has ganado algo de dinero por un tiempo.
Bueno, pues al hilo de lo que dice jpastor sobre que es bueno que se avise de estas cosas para que estemos informados de las" buenas o las malas artes" de algunas empresas...
¿Alguién tiene información sobre otras empresas españolas del sector (aunque sean pocas)? :ph34r:
Vamos, que aunque la decisión al final es de cada uno, pues no esta de más tener alguna información para contrastar.
Salu2 :rolleyes:
pero exactamente ... ¿el problema con esta empresa cual es? ¿que hecha a sus empleados? ¿los empleados se van? ¿te vuelven loco? ¿hay un mariposon rodandote todo el dia? ¿hay moscas cojoneras? es que si no lo explican mejor la verdad es que no me entero
saludos
El problema con GEXTECH es muy sencillo:
1- La gente que la dirige esta ahi pq se han enchufado unos a otros.
2- No importa si estan mas o menos calificados para supervisar lo que haces pq lo haran igualmente, aunque tu tengas 10 veces mas experiencia en la materia.
3- Se violan los derechos a la privacidad y la confidencialidad de los e-mails, siendo estos, en ocasiones, redirigidos sin el consentimiento del afectado.
4- Se practican practicas de contratacion ilegal de extrangeros no comunitarios con tal de recortar costes de plantilla.
5- Existe trato de favor con aquellos que pertenecen al circulo de amistades de la directiva, en lo que a salario y promocion profesional respecta.
6- Se violan los derechos de la propiedad intelectual, plagiando de otros productos comerciales registrados para promocionar los propios, modificando lo necesario en apariencia y contenido para camuflarlo.
7- Se han utilizado juegos de gente que ha estado trabajando alli, sin su consentimiento, y presentandolo como producto propio de GEXTECH.
8- No se remuneran ni compensan las horas extra, pero se exigen.
9- NO existe ni una licencia de software en la empresa, TODO el software usado es PIRATA.
sigo o ya vale?....
Otia Disidente, vaya lista...yo creo que con esto ya nos podemos hacer una idea ;)
Yo estuve haciendo una entrevista hace un tiempo por alli...y por lo que cuentas, menos mal
que han pasado de mi... :rolleyes:
Miedo me da currar en una empresa asi, aunque me imagino que las habrá a patadas...¿no crees?
Otro saludo
P.D.: ¿Cómo véis el tema de trabajar haciendo juegos en flash?¿Creéis que tiene salidas laborales?
(ole)
El_Disidente, has estado por mi actual trabajo ultimamente??
Excepto en 1, 2 y 7... lo demás casi clavadito!:D :D
Aunque puedo agregar algunos items más para compensar...
Los puntos 1, 2 y 5 con fáciles de solucionar. Te haces amigo de ellos y listo. Unas birras y todos coleguillas, don't worry be happy. :D
Ahora, el punto numero 9 no tiene perdón de dios ....
No es tan sencillo amigos, el grupo de amigos incluye familiares, colegitas de hace tiempo y demas. Puede que aparenten ser tus colegas, pero cuando ves que con la pasta no son tan colegas y que alli los que mas cobran son los de siempre y tu estas alli de machaca, pues como que no mola demasiado.
Josepzin, creo que mas que asumir que existen hay que combartir estas actitudes.
antes de nada decir que no conozco a nadie de la empresa y que una vez me ofertaron el ir y dije que no, pero los puntos que pones se pueden aplicar a cualquier empresa, te pondre detallado por que
Citar1- La gente que la dirige esta ahi pq se han enchufado unos a otros.
Mis dos primeros trabajos los consegui asi, por enchufe, en todas las empresas pasa
Citar2- No importa si estan mas o menos calificados para supervisar lo que haces pq lo haran igualmente, aunque tu tengas 10 veces mas experiencia en la materia.
Mi anterior trabajo en una empresa como analista programador senior me ocurria esto, a veces me confudia yo y otras ellos, confundirse es normal y mejor si son los jefes
Citar3- Se violan los derechos a la privacidad y la confidencialidad de los e-mails, siendo estos, en ocasiones, redirigidos sin el consentimiento del afectado.
El correo que me puede llegar al trabajo es de trabajo, nunca bajo ningun concepto debes hacer nada personal dentro de la empresa en la que trabajas, se supone que estas trabajando que es por lo que te pagan
Citar4- Se practican practicas de contratacion ilegal de extrangeros no comunitarios con tal de recortar costes de plantilla.
Esto no tiene perdon y deberia de denunciarse
Citar5- Existe trato de favor con aquellos que pertenecen al circulo de amistades de la directiva, en lo que a salario y promocion profesional respecta.
Ojala yo fuera amigo del jefe siempre para poder irme a tomar cafes con el, pasa en todas partes, incluso se puede aplicar fuera del trabajo
Citar6- Se violan los derechos de la propiedad intelectual, plagiando de otros productos comerciales registrados para promocionar los propios, modificando lo necesario en apariencia y contenido para camuflarlo.
Totalmente denunciable, no se a que esperas si sabes alguno y chapamos esta empresa
Citar7- Se han utilizado juegos de gente que ha estado trabajando alli, sin su consentimiento, y presentandolo como producto propio de GEXTECH.
Los propietarios pueden denunciarlo y sacar bastante pasta, ahora si la gente dio el juego de buena fe sin contrato por el medio y luego llevo una patada es por que no tiene dos dedos de frente.
Citar8- No se remuneran ni compensan las horas extra, pero se exigen.
Pasa en todas partes, esto es algo universal
Citar9- NO existe ni una licencia de software en la empresa, TODO el software usado es PIRATA.
Una inspeccion y se les cae el pelo
Viendo todos los puntos solo puedo decir una cosa, lo mejor que se puede hacer es denunciar a esta empresa para que le hagan una inspeccion, yo no puedo hacerlo ya que no se ni donde esta ni na, pero el que lo sepa puede meterles una guapa y que chapen de una vez
saludos
Por supuesto, claro que ahora no voy a decir nada mas... :S
Zupervaca, evidentemente cada uno tiene una opinion sobre las cosas, sin embargo la ley en materia laboral establece claramente que las oportunidades deben ser para todos por igual (amigos y no amigos) y que un trato de favor preferente es denunciable, no vale con decir que pasa mucho.
Yo no hablo de que se equivoquen o no se equivoquen, estoy hablando de estar preparado para desarrollar la supervision de un area de la que no tienes ni idea.
En cuanto al correo, independientemente de si mandas correo de trabajo o personal, el correo es personal y privado, nadie puede intervenirlo sin una orden judicial y es considerado un delito hacerlo sin dicha orden.
Los contratos laborales contemplan 40 horas semanales. Las horas extras se deben retribuir economicamente o compensar con vacaciones extra. Lo demas son palabras.
La empresa, actualmente, esta demandada por ex-trabajadores de GEXTECH y el juicio esta pendiente para el proximo 14 de julio. Asterio Gonzalez Pastor, como gerente de la empresa, responde ante tal demanda.
lo de las horas extra es mentira que sea universal, si tu lo aceptas bueno es tu problema, pero yo siempre he cuidado muy mucho lo de hacer horas by the face.
SIempre he trabajado en sitios donde las horas que se hacian se pagaban. Asi que si lo he logrado yo, mister mindundi, seguro que cualquiera puede hacerlo. Pero hay que saber plantarse en ocasiones, como me ha tocado hacer (en el fantastico mundo de las consultoras, lugar de explotacion por excelencia, x.ej.)
pues si no tragais con nada es que no teneis problemas de dinero, hay gente que si no las hace tiene que vivir bajo un puente en una caja de carton como decia un usuario por ahi, o horas extras gratis o a la calle, no obstante a mi solo me han mandado hacer horas extras en casos puntuales y nunca por costumbre con lo que no me ha importado hacerlas ni se lo que es tener que hacerlas todos los dias como mucha gente que hay
sobre el tema que dices de si ser favorable a uno y a otro no, te equivocas, ya que no es demostrable y pueden sacar de la manga mil cosas por las que una persona cobra 200 euros mas que tu
si una persona esta supervisando un area en la que no tiene ni idea a ti realmente no tiene que importarte, el problema es del jefe que este por encima de el, tu simplemente haces lo que te mande sea una pifia o no, si sale mal tu conciencia estara tranquila y podras decir tranquilamente que la culpa no es tuya, recuerda a ti te pagan por hacer lo que ellos quieren, si esta mal, peor para ellos, si admiten ideas y otras formas de hacer las cosas mejor, pero si no puede ser a tirar pa lante
el correo del trabajo es un correo de la empresa y esta tiene el derecho de verlo si quiere incluso quitartelo si lo ve oportuno, incluso pueden tener un sniffer para comprobar las entradas y salidas de paquetes y es totalmente legal, en un juicio puede decir claramente que lo ven por que estan investigando posibles pirateos de codigo en la empresa, es una excusa como miles que hay
espero que la cierren ya que cada vez que ponen que buscan empleados nuevos siempre sale un post de este tipo y cada vez se habla menos de lo que toca en stratos :lol:
Citarpues si no tragais con nada es que no teneis problemas de dinero, hay gente que si no las hace tiene que vivir bajo un puente en una caja de carton como decia un usuario por ahi, o horas extras gratis o a la calle
Teniendo en cuenta que las horas extras se te deben pagar o compensar, si te "echan por no hacer horas extras de gratis" les puedes meter un puro.
eso hizo un amigo mio en una empresa y luego no pudo demostrarlo, la empresa dijo simplemente que no rendia suficiente en el trabajo, increible pero cierto, me dijo incluso que llevaron documentos indicando que deberia haber hecho varios trabajos en un periodo establecido de tiempo y que no lo habia hecho, las empresas hacen lo que quieren y casi siempre ganan por que saben que la mayoria de los empleados necesitan el dinero
Lo que no creo que sea denunciable es el enchufismo en la empresa privada. Vamos, que si un amigo tiene una empresa y me contrata ¿qué hay de malo?. Mi amigo me conoce y si me contrata será por algo, y después dentro de la empresa yo me tomaré cafés con él y los demás no. Después los demás me pondrán a parir por estar enchufado <_<
Otra cuestión es el enchufismo en los trabajos públicos, eso sí que es delito.
Disidente, lo que pasa es que lo mezclas todo, lo que es delito y lo que parece más una rabieta y claro, pues ... no todo es igual de denunciable.
saludos
Eso de que pueden leer el correo me parece que no es cierto. Al tener los equipos en propiedad, pueden PROHIBIRTE pero me parece que leer el contenido no. Han de comprobarlo por medios externos y tener un indicio razonable (no una sospecha, sino una denuncia de otro compañero, etc..) o una orden judicial para leer. Creo.
Tampoco les hace falta, basta con preguntarte, señor tecnico de mantenimiento unix, que haces enviando 6 emails diarios a la secretaria buenorra de marketing.
Preguntando se llega a Roma, y si alegas uso por trabajo, siempre pueden pedirte informes y copia de los contenidos, seguro que puedes facilitarlos, ya que es por trabajo ¿verdad?
Mucho hablar en foros y poco denunciar si esas cosas son verdad.
¿Quejarse? Todo lo que se quiera. Si hacen contrataciones ilegales y tienes pruebas, vas y los denuncias, que les cierren la empresa y así nunca mas ofertarán un trabajo y ya no habrá mas problemas con esta empresa.
El resto, es cobardía.
Salud
Una cosa es la ley, y otra es la realidad.
Es practica normal en las pymes no pagar las horas extras y en caso de negarte a hacerlas, traqnuilo alegan bajo rendimiento y a la calle. Por supuesto q se puede recurrir, pero muchos no tienen los recursos para hacerlo.
En cuanto al correo, independientemente de que hagas un uso particular o no, la legislación española lo reconoce como privado y no monitorizable -todos los despidos por uso incorrecto del email q se han recurrido han acabado siendo fallados a favor del trabajador- salvo por orden judicial.
Es lógico y debería existir una lista de empresas con malas praxis, al igual q hay listas negras de empleados o las de morosos, pero según la ley son ILEGALES.
En cuanto a denunciar... no basta con denunciar, sino q muchas veces hay que demandar a la empresa y volvemos a lo de arriba, no todos tienen los recursos ( ya lo dice el dicho "mil juicios tengas y todos los ganes"). Lamentablemente hay demasiados pocos inspectores de trabajo para que actuen de oficio
CitarUna cosa es la ley, y otra es la realidad.
Es practica normal en las pymes no pagar las horas extras y en caso de negarte a hacerlas, traqnuilo alegan bajo rendimiento y a la calle. Por supuesto q se puede recurrir, pero muchos no tienen los recursos para hacerlo.
Creo que estamos hablando del eterno problema de empresario-malo trabajador-bueno. Es mi opinión que un empresario es tan malo como un trabajador bueno, es decir, como lo que trague el trabajador.
¿que me hacen una putada X en el trabajo? Calculo el coste Y de dejar el trabajo.
X>Y, dejo el trabajo.
X
X=Y, vamos a ver un tiempito más.
¿Qué es lo que le ocurre a la gente en general? Que sobreestima su Y: que si hay que ir al paro, que si la cosa está muy mal, que si tengo muchas facturas, que si la hipoteca, etc. Es decir,
Y = Yreal * Miedo * Inseguridades.
Mientras haya trabajadores con miedo, habrá empresarios hijos de p*t*. <_<
Gextech es *otra* de las empresas del PTA (Parque Tecnológico de Andalucía) en Málaga. Más conocido por el sobrenombre del "todo a cien". Es decir, da igual el trabajo que hagas y las horas extras, todo está a cien mil pelas el mes. No más. Uno de los problemas del PTA es que todos los que salen de la masificada Universidad de Málaga van para allá y hay sobreoferta de trabajadores. Es decir, que no es de extrañar que en algunas empresas estén trabajando becarios que cobren 400€/mes (además 200€ subvencionados por la Junta si mal no recuerdo).
¿La solución?
Hacer como Google: buscar. Buscar un trabajo en el que te paguen por tus méritos y esfuerzos. ¿Que no es Gextech? Otro ¿Tampoco? Otro ¿Este va bien? Pues me quedo. ¿Qué recursos he necesitado? Ni denuncias ni demandas, únicamente algo de ahorro y valor.
Cuando Gextech y otras empresas similares se encuentren que no pueden contratar becarios, que los trabajadores se van, ya se encargarán de cuidarlos.
El buen trabajo existe. Allí afuera. (Espero no ser demasiado optimista :lol: )
hombre lo que dice el disidente es denunciable (no juridicamente) y sobre todo es muy posible que cree, mal ambiente de trabajo, algo que es fundamental. pero no son practicas excesivamente raraw, vamos que es lo normal aunque esto sea malo, que indudablemente lo es.
CitarEs decir, que no es de extrañar que en algunas empresas estén trabajando becarios que cobren 400€/mes (además 200€ subvencionados por la Junta si mal no recuerdo).
poco mas he cobrado yo sin ser becario, eso si, ninguno cobrabamos mucho mas, incluido el jefe.
CitarEl buen trabajo existe. Allí afuera. (Espero no ser demasiado optimista )
En mi opinion eres muy optimista.
CitarMientras haya trabajadores con miedo, habrá empresarios hijos de p*t*.
No solo son los trabajades, son los empresarios, los sindicatos, etc. en definita es el modelo economico postguerrafria, ya os podeis ir acostumbrando porque se pondrá peor y seguramente por bastante tiempo.
Bueno bueno... estoy leyendo un monton de cosas sin sentido. Desde que la empresa tiene el derecho a leer tu correo (FALSO COMPLETAMENTE) hasta que denunciar a una empresa siendo el trabajador cuesta pasta.
Para empezar la empresa NO tiene, por ley, derecho ninguno a intervenir tu correo, quien haya dicho esto no tiene ni idea de leyes. SOLO y UNICAMENTE se puede intervenir un correo bajo orden de un JUEZ, de otra forma seria una practica ilegal.
Un abogado laboralista NO requiere de honorarios por parte del trabajador inicialmente, pues el se queda con un % de lo que te consiga al finalizar el proceso (y ganarlo).
Alguien ha dicho por aqui que lo que hay que hacer es denunciar, que el resto es cobardia. Bien, como ya he anunciado unos cuantos post antes a ese post, GEXTECH esta ya demandada por ex-trabajadores y el juicio esta pendiente para el proximo 14 de julio, Asterio Gonzalez Pastor responde, como gerente de la empresa, ante tal demanda.
A ver si nos fijamos mas en los hilos y asi no ando repitiendo.
Alguien ha dicho por aqui tambien que no importa si tus jefes son inutiles o idiotas, ellos te pagan para hacer lo que te digan y punto. Bueno, en parte es cierto, sin embargo si tu te dedicas a tu profesion y es lo que te gusta, es una putada tener que soportar eso cada dia de trabajo. Al fin y al cabo, lo que haces es lo que te va formando como profesional. Si haces mierda por que tus supervisores son inutiles en la materia... pues no hace falta que diga que clase de carrera profesional vas a tener.
fijate que facil es decir que ese correo no es tuyo solamente, que es uno compartido con la persona que mira tus correos, asi de facil seria ganar en un juicio, ademas ... ¿como demuestras que te han mirado el correo? yo creo que el tema de correo es que usabas uno personal y te lo fisjaron, cosa que no deberias haber hecho durante el curro, aunque tambien deja en su lugar a la gente que te lo miro claro esta
cuando denuncias a una empresa privada y pierdes te pueden denunciar a ti por difamacion, no te rias al ver difamacion, solo hay que ver los "personajillos" del cronicas marcianas los juicios que tienen de millones de pesetas por que uno dijo al otro que era tonto o gay
No me rio al ver difamacion, la difamacion esta contemplada en la ley.
Creo que hablas sin saber. No hablo de mi correo personal, ni mi correo de empresa (pues ni siquiera sabes si estuve trabajando alli siquiera). En ningun caso he dicho que se haya denunciado a GEXTECH por intervenir correos, solo digo que es algo que se ha hecho en dicha empresa.
Si lo que quieres decir es que la empresa quiera denunciarme por decir esto... la verdad, dudo que lo hagan ya que tienen mucho que ocultar y esto no les beneficiaria en nada.
es que sencillamente denunciar a una empresa por mirarte el correo no es demostrable, asi de facil, lo que me gustaria saber es que te han hecho para que les hagas esto :lol:, yo estuve a punto de ir, pero por los comentarios del foro y esas cosas no me atrevi
Cita de: "zupervaca"lo que me gustaria saber es que te han hecho para que les hagas esto
nada, simplemente lo merecen.
Cita de: "El_Disidente"Cita de: "zupervaca"lo que me gustaria saber es que te han hecho para que les hagas esto
nada
JA! XD
O te lo han hecho a ti o algún conocido, pero nadie se pica tanto con una empresa si no te toca de cerca (a no ser que seas un linuxero blasfemando contra microsoft..)
Una persona a la que no le han hecho nada no pierte horas de su tiempo buscando las ofertas de esa gente por 3dpoder, stratos, esmaya, 3dyanimacion... y tropecientos foros más xD , podrías contar tu experiencia, sería más productivo.
me parece impresionante eso que estais diciendo.
para empezar, estamos en un estado de derecho, donde hay unas leyes a cumplir.
de cara a las comunicaciones personales:
el correo que llega a tu nombre es tuyo y nadie puede abrirlo. Si os envian una carta a vuestro nombre en la empresa, el empresario tiene derecho a deciros que no useis su empresa/buzon para vosotros, pero NO puede abrir una carta a vuestro nombre, aunque este en un sitio de su propiedad.
Entonces.. porque un email que esta en una propiedad de la empresa si puede ser leido a pesar de que es un correo vuestro?
me lo explicais?
que diferencia hay entre el aire y el ladrillo de un domicilio al silicio y la electricidad de un pc? acaso si os llaman al movil en la empresa como estais confinados dentro de las 4 paredes de la empresa ellos pueden colocar un escucha moviles sin avisaros para oir conversaciones ajenas? total, si estabais usando el movil dentro de su empresa!
de igual forma, como estais dentro de la oficina, ellos pueden si quieren haceros fotografias de rayos x y ver como teneis la espalda, si teneis problemas fisicos, si escondeis algo en la mochila, si teneis mal las encias..
y ya que estamos, porque no pedimos que nos quiten las leyes, si total, a cambio de dinero vamos a hacer lo que nos pidan.
yo trabajo y tengo un piso y bocas que alimentar, nunca he aceptado un trabajo que no cumpla con la ley establecida. si no encontrais trabajo digno es gracias a la gente que se come cualquier tipo de marron y permite que empresas asi sigan funcionando. asi de simple.
si estais mal de dinero y no sabeis donde ir, hay cientos de posibilidades de trabajos, creo que en este foro nadie ha pasado hambre porque yo en su dia sali a trabajar de vendedor a domicilio, cuando todavia las empresas eran algo dignas en ese mercado, luego de camarero en varios bar-restaurantes que igualmente me dieron buen trato, y poco a poco he podido trabajar siempre en sitios donde se me ha tratado dignamente.
lo que es obvio es que en esta vida no se nos regala nada, los que estan acostumbrados al llegar a casa a tener la cama hecha, la ropa lavada, poner la tele ver pokemon y luego jugarse unas al quake y currar en un sitio mas que nada para que el papa no le eche de casa, pues que quereis que os diga, si vosotros aceptais que os maltraten en el trabajo, apaga y vamonos.
El dia que tengais un hijo y una familia y esteis pagando mensualidades que no podeis dejar de pagar, entonces hablamos, pero en esos casos, la gente que dice estar hasta el cuello es porque como se va a rebajar a trabajar en piza hut o en el mercadona, o en una drogueria, ah claro, es que marqueses nos salieron, pues si no encuentras trabajo de programador, buscate la vida, lo que pasa es que hay quien prefiere trabajar pasando excels y actualizando bases de datos de timofonica a estar atendiendo en una panaderia..
Citarcolocar un escucha moviles sin avisaros para oir conversaciones ajenas? total, si estabais usando el movil dentro de su empresa!
ah, esto me recuerda... mejor no sigo... hay cosas que es mejor que se queden
en el terreno de juego :blink:
si llega una carta de mi vecino a casa pues claro que la habro y fisgo, total ya me ha robado 5 o 6 revistas de telecable o sea que le den :lol:, si llega una carta a mi empresa lo primero que hago es avisar al empleado, a la segunda vez iria a la basura, si no podrias tener un buzon particular en una empresa que tengas al lado de casa, total, no podrian ni abrirla ni nada y te tendrian que avisar que ha llegado, por dios piensa un poco
el uso de movil que no es de la empresa dentro de la empresa no creo que este muy bien visto y hay leyes contra ello, otra cosa es que a algunos jefes no les importe que hables 10 minutos con alguien
hay empresas que miran lo que llevas en la mochila antes de entrar en la oficina y si sospechan algo te quitan hasta la ropa, en españa no creo que las haiga, pero en guirilandia si, solo hay que ver como esta el tema de los aeropuertos y un poco el programa de television del tio este que va contra bush
sin leyes estariamos en una anarquia, las leyes se respetan, pero muchas se pueden bordear o saltarselas de vez en cuando y las empresas son buenas haciendo eso, no todas claro esta, otras les gusta ir por lo legal siempre
el trabajo digno es el que a ti te parezca digno, una persona puede hacer horas extras sin cobrarlas y decir que su trabajo es digno y que le encanta, otros por trabajar ocho horas pueden decir que su trabajo es una #@#$, es todo segun se mire y quien lo mire
no todo el mundo puede trabajar en un pizza hut o en mcdonalds, yo por ejemplo no puedo, hace poco fui a pedir trabajo en el mikes (un tipo mcdonalds), pero como no tengo la mano derecha bien y no puedo andar en moto por que soy incapaz de coger el manguito bien me lo dejaron claro, no nos vales
saludos
Cita de: "zupervaca"no nos vales
Joder, que te digan que no sirves ni para freír hamburguesas tiene que ser chocante XDDD
es la parte mas bonita de asturias, el que hace hambruguesas tambien las reparte <_<
pues yo soy de Cantabria y nose lo que son las hambruguesas ¿bable?
:P :P :P
es coña, coincido 100% con tu post
" si no encontrais trabajo digno es gracias a la gente que se come cualquier tipo de marron y permite que empresas asi sigan funcionando. asi de simple."
Que gran verdad.
Pero vaya, que el rollo ese de que las otras profesiones son muy duras y la de videojuegos no, es completamente falso. Comparando punto por punto, en la mayoría de los casos...te puedo asegurar que hay profesiones mucho mejores. Y yo he hecho un poco de todo. Obviamente, también las hay peores...¿Y? Efectivamente, en las peores, cuando se puede mejorar, se mejora y si puedes evitar que te pisen, lo haces.
Lo demás es masoquismo, no conocer tus derechos, y dejar que un listo se vaya de rositas a costa de tu sangre.
De hecho, yo soy de los que siempre recomiendan aquí que la gente migre de trabajo/profesión, si pueden.
Y creo que es bueno que entre los de la profesión, la gente se avise de cosas, es casi la única defensa práctica que queda...
Lo unico malo es que siempre habra resentidos con ganas de fastidiar a su ex-empresa.
Uno nunca puede fiarse del todo de la empresa/empleado de turno.. al fin y al cabo, somos animales de interes, actuamos con un fin, y no siempre es ayudar al proximo..
a mi me gustatia que contara su experiencia para saber que ha pasado ... que cotilla soy :D