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Algo que se lee/escucha ultimamente en boca de varios estudios y profesionales de la "industria" española es la falta de candidatos a la hora de ofertar empleo.

Yo tengo una gran duda al respecto, ¿Habrá algún motivo en concreto a esta escasez?

Por eso me gustaría que colaboremos todos en esta encuesta. Veamos cuales son las razones.

Yo he votado la ultima que aunque parezca mentira no se esta mal en la empresa que estoy actualmente, por el momento he decidido esperar para ver que ocurre y como se va moviendo el tema en mi currele actual.

Por las cosas que veo y he visto en el tema de currar en juegos lo que suele faltar es gente con ganas de trabajar sus 8 horas diarias que le tocan, aparte tambien que te llega gente para currar que no sabe ciertas cosas muy basicas; ya en contra de las empresas el problema es que no ofrecen lo que deberian ofrecer por los conocimientos y/o habilidades que tienen los programadores.

En conclusion la culpa la tenemos todos mas o menos.

Yo creo que es una cuestión de practicidad. Miras lo que tienes, ves lo que puedes conseguir con ello y te vas al sitio donde más te paguen y mejor estés.

Dicho de otra forma: con lo que hay que saber para entrar a programar videojuegos entras en otra empresa de analista cobrando sustancialmente más. Aunque según tengo entendido empiezan a pagar _mejor_ en algunas conocidas empresas.

Yo no he intentado entrar en nada, porque mi nivel es muy basico respecto a esto, y si tuviera mas nivel creo que me costaria mucho ir a alguna por dos razones, las mas buenas requieren mucho nivel y hay otras muchas de las que se habla demasiado mal.

"trabajando en otros sectores se vive/cobra mejor"

...

Jaja, no voto ninguna de esas, yo voto que soy menor de edad y por eso no puedo trabajar :P
Pero en todo caso, yo vivo en Argentina, asi que....

Pasan varias cosas:

·Te piden una barbaridad de conocimientos <<mínimos>>. Tantos que es muy difícil que una persona llegue a cubrirlos todos exactamente.

·Te piden años de experiencia profesional. Muchas veces, los trabajos por libre y/o como hobby no sirven, al no ser "experiencia laboral" (otra cosa son los trabajos como freelance cotizando). La pescadilla que se muerde la cola, vamos.

·La gran mayor parte del trabajo está en Madrid, Barcelona y alguna que otra en Valencia. El talento, en cambio, está más disperso. Muchísima gente tiene que irse fuera y a veces, a las empresas les da miedo la gente que tiene que migrar (probablemente por el hecho de tener que buscar piso y porque el salario tendrá que tener en cuenta que va a haber gastos de alquiler de vivienda).

Con este panorama, es normal que la gente sea más absorbida por consultoras y otros sectores del desarrollo de aplicaciones informáticas, ya que suelen contratar sin poner requisitos tan altos ni ser tan "selectivos" (pongo esto entre comillas porque ser selectivo no es nada malo, sino todo lo contrario, a no ser que se ponga un umbral de superhombre con capacidades de teletransporte y conocimientos profundos en el todo).

Claro, esto no pasa con los que ya hayan podido entrar en la industria.  Pero ellos, en el caso de buscar un nuevo empleo en el mismo sector, tratarán de ascender económicamente y en responsabilidades, y ello supone a las empresas un mayor desembolso de dinero que estiman que no merece la pena (la clásica falta de visión a largo plazo que tienen los jerifaltes del Estado español).

Yo he votado a la de falta de experiencia. Pero además, habría que poner una rollo "estoy estudiando". Yo hasta que no termine la carrera (ya queda poco, ya queda poco!) no quiero buscar nada, por ejemplo.

Yo si nunca he echado mi CV a una empresa de juegos es porque ninguna me pilla bien cerca (no soy de Barcelona capital), y para hacerme cada día dos horas de ida y otras de vuelta, paso. Teniendo en cuenta que hay gente que emigra a otro país o provincia, esto parece poca cosa, pero yo valoro más el tener cerca a mis amigos y mi familia que no un trabajo en una desarrolladora de juegos. Si al menos pagaran sueldos americanos, ya me lo pensaría sériamente ;)

Os leo a todos en la sombra mohahahahahah...
A la encuesta añadiría: He enviado mi CV y nisiquiera he obtenido feedback...
Parece mentira que haya recibido mejor y más feedback de empresas extranjeras que nacionales. Es más... me choca mucho que me hayan entrevistado telefónicamente varias veces para puestos de trabajo en el extranjero antes que aquí y eso que no tengo mucha experiencia que digamos.
Por lo que estoy viendo, y según mi caso, es más probable que me contraten antes en una empresa extranjera que aquí.

Aunque he trabajado algunos meses en la industria, espero terminar la carrera este año, y luego probablemente pruebe suerte en el extranjero.

Cita de: "anticristo"Os leo a todos en la sombra mohahahahahah...
A la encuesta añadiría: He enviado mi CV y nisiquiera he obtenido feedback...
Parece mentira que haya recibido mejor y más feedback de empresas extranjeras que nacionales. Es más... me choca mucho que me hayan entrevistado telefónicamente varias veces para puestos de trabajo en el extranjero antes que aquí y eso que no tengo mucha experiencia que digamos.
Por lo que estoy viendo, y según mi caso, es más probable que me contraten antes en una empresa extranjera que aquí.

Es lo que mas me sorprende de las empresas españolas. Trabajo de freelance desde hace ya bastante (a parte de mi trabajo roba vida) y casi siempre con empresas extrangeras, y es sorprendente como de muchos cv´s solo hay 2 que han respondido dando señales de vida (llegué a pensar que mi cuenta de correo estaba muerta).

Otra cosa, a riesgo de no ser popular, la generación de profesionales es responsabilidad tanto del individuo con sus ganas y su "apasionamiento" (apasionamiento que no significa que no debas tener una vida paralela a la del trabajo, por mucho que nos guste lo que hacemos) como por parte de las empresas que deben invertir en formación.

Un saludeten :)

Yo creo que el problema es principalmente que lo que buscan y lo que ofertan a cambio no están muy bien correlacionados. Está claro que mucha gente pillaría una oferta un poco peor por currar en la industria, pero bueno, hasta cierto límite...

Un saludo!

Vicente

Otro aspecto son los proyectos. En espanya hay proyectos interesantes pero es dificil encontrarlos.

Si bien creo que hay gente, tambien creo que las empresas no suelen valorarlos como deberian.

Es una lastima que la industria de la tecnologia este asi y haya que emigrar para trabajar en un mercado competitivo.

Aunque no tenga mucho que ver con la encuesta...
Creo que la mejor opcion es empezar poco a poco, subir algun puesto en el trabajo por meritos propios (la verdad es que casi no es necesario), pedir aumento de sueldos y tener en el cv varios juegos comerciales, una vez conseguido esto y haber trabajado 5 o 6 años en la industria creo que es el momento de buscar una empresa tocha y probar suerte.

Cita de: "zupervaca"Aunque no tenga mucho que ver con la encuesta...
Creo que la mejor opcion es empezar poco a poco, subir algun puesto en el trabajo por meritos propios (la verdad es que casi no es necesario), pedir aumento de sueldos y tener en el cv varios juegos comerciales, una vez conseguido esto y haber trabajado 5 o 6 años en la industria creo que es el momento de buscar una empresa tocha y probar suerte.

Las empresas tochas a veces son peores que las pequeñas.

¿O era siempre?

Offtopic:

Si no habeis leido JPod de Douglas Coupland hacedlo, es taaaaaan revelador (y friki xD).

(siento el offtopic)

"trabajando en otros sectores se vive/cobra mejor" 2 votos.

Cita de: "seryu"
Las empresas tochas a veces son peores que las pequeñas.

¿O era siempre?

La verdad es que tienes razon, en la primera empresa que estuve (aunque no era de juegos) era una empresa pequeña y se vivia de maravilla.

En mi ciudad no hay, las empresas, la ultima vez que hice un mailing, no estan por el tema freelance, no las serias, no me convence la movilidad geográfica, me cansa ya el tema de los juegos(a nivel empresas), y en otros sectores se está mejor (comprobado) Y eso que estoy seguro de que le supondría mucho a una empresa(tengo experiencia), je,je.

Primero saludaros a todos, siempre os leo pero no participo en el foro, hoy el tema me ha tocado la fibra 8)

Mi opinion es que el problema de la industria es precisamente la falta de ella, hay una o dos empresas mas o menos solidas, varias empresas menores que subsisten como pueden, y mucho talento joven desaprovechado.

Es cierto que con el tiempo la cosa se ha ido especializando, pero por lo general las empresas piden mucho a las personas que quieren empezar a trabajar en esto..gente joven que en cualquier otra empresa de otro pais entrarian aprendiendo y expandiendo sus conocimientos, pero aqui lo minimo que te piden es: que modele en alta y baja, setup de personajes, animacion, etc. ah, en el programa que ellos quieran, que tu puedes tener el mayor talento del mundo pero si no es en el programa de su predileccion estas listo de papeles.

Si eres programador el minimo es que hayas terminado un par de juegos comerciales y algun motorcillo y tal. No, no es justo para alguien que quiere empezar a trabajar en este medio.

Los profesionales, la gente que tiene muchos conocimientos, experiencia, etc. no van a dedicar el tiempo ni el esfuerzo en empresas que le van a pagar el minimo y a saber, si se lo pagan. Esta gente se va al extranjero o trabajan en otros medios mejor remunerados.

Realmente es una pena, talento aqui hay de sobra, solo hay que ver los ganadores de ArtFutura, si este certamen hubiera sido en otro lugar tendrian las empresas de juegos haciendole ofertas a diestro y siniestro.


Perdonad el rollo que he soltado para ser el primer post. :oops:

En cuanto a lo que dice GreyFoxx, creo que hay que tener claro que una cosa es lo que una empresa pide en una oferta de trabajo (por pedir que no quede), y otra lo que están dispuestos a aceptar. Y como muestra, en este foro ha entrado mucha gente en la industria sin tener juegos comerciales terminados ni mucho menos. Pero eso sí, teniendo cosas hechas por cuenta propia.

Que pena que no se puedan marcar varias opciones:

Considero que no tengo la experiencia necesaria.
Yo nunca he hecho un juego porque soy programador, no conozco a ningun grafista, y si "rippeo" los graficos de algun juego al final hare el mismo juego, no "puedo" añadirle cosas nuevas. Asi que me conformo con hacer herramientas, motores o rutinas.
Y como piden a un "galactico" para tener un sueldo tercermundista...

El juego que desarrollan no me gusta en absoluto.
Es una m***da que la mayoria de las ofertas sean para programar moviles, con el teclado que tienen que es imposible de jugar a otra cosa que no sea un sokoban o sudoku. Dicen que se gana pasta, al menos las empresas y mas si cogen juegos/ideas gratis pues ganaran mas... vease el concurso de videojuegos para moviles

Vivo en otra ciudad.
No entiendo por que en una oferta de trabajo no ponen la ciudad donde se oferta, seguro que es para recoger CV y tenerte "controlado"

La empresa en cuestion tiene mala fama.
Por aqui, en Málaga si que hay una que tiene una fama...

He enviado mi CV y no me han contratado.
Una cosa es que no te contraten, pero que no te llamen ni te respondan...
Que cutres, si el correo electronico es gratis, con ellos hay que quedar bien pero ellos pueden pasar de ti.
No creo que pase nada por enviarte un email diciendo: Lo siento pero no encajar con el perfil deseado, o has mandado el CV cuando ya habia pasado el plazo de admision.
Asi no perderias el tiempo esperando una respuesta.

Pagaban poco.
Eso es en toda España, no digo que te ofrezcan 3000€ y un despacho el primer dia, pero creo que deberia llegar a los 1000€, por que somos un pais del 1º mundo, ¿no? Ademas, hay que tener en cuentas las opciones de promocionar... pero si trabajas en las "galeras" de programacion son escasas o nunguna.

El puesto ofertado no es lo que busco.
Yo con trabajar de programador en C++ me conformo, aunque estoy un poco quemado con las aplicaciones de BD. Pero me daria igual hacer un juego que hacer las herramientas como editor de niveles y cosas asi.

Ya estoy en una empresa de videojuegos y no quiero moverme
Ya me gustaria... o no...

Estoy totalmente de acuerdo con GreyFoxx, no hay ofertas para empezar, solo buscan a gente con juegos publicados y para lo que te ofrecen, si yo estuviera en esa situacion me iria fuera de España a ganar dinero de verdad, y a hacer/terminar juegos, que seguro que aqui se quedan muchos a mitad.

Yo he votado que los juegos que hacen no me motivan en absoluto. No quiero invertir dos años de mi vida en hacer algo que no me guste, que sea la idea de un flipado y que a la larga acabará siendo la copia de algo ya existente con miseros cambios.

amen, tamat.

Pero sobre todo, que te pasas años currando en esto, y aprendiendo, to pa ná. Al menos, aquí. Si te vas afuera, es muy distinto.

Sinceramente mi voto: Considero que no tengo la experiencia necesaria.
Basicamente estoy esperando a acabar la carrera y acabar algun proyecto para tener algo que mostrar.

Yo también voto por mi inexperiencia, que es mucha, pero confío en poder subsanar este pequeño problema con el tiempo ^^.