Conoceis a españoles que esten fuera "gracias" a recruiters?. Podeis darme nombres y donde estan?.
GRASIAS DE ANTEBRASO
Y... que vas a hacer con esa información?
Se la voy a recitar a mi perrita para que pueda dormir bien :D
Fuera coñas, esa informacion es interesante para poder explicar que el desarrollo de videojuegos es un sector posible, y con salidas (aunque ahora mismo todo este un poco mas jodido que hace un año).
Hi,
CitarEs lo que tiene la crisis... A todo esto y para salir de dudas, porque intuyo que significa o eso creo, pero de todos modos ¿qué es un recruiter?
a ver si soy capaz de contestarte mas menos: :)
Es una consultora de recursos humanos a la que las empresas contratan para llevar procesos de selección. Normalmente se especializan en diferentes campos: busqueda de directivos, perfiles muy especializados, perfiles informaticos, etc...
El proceso es mas o menos este. La empresa les contrata pidiendoles x perfiles a cubrir y el recruiter se busca la vida para buscar a los candidatos. Normalmente, suelen hacer una preseleccion ellos mismos. Nada muy complicado, un "match" del cv es lo tipico. Cuando tienen a unos cuantos candidatos los presentan a la empresa que les ha contratado y es la empresa la que hace la ultima(s) entrevista(s). Cuando la empresa ha contratado al empleado, es cuando se le paga al recruiter. Suele variar algo el proceso, pero normalmente es asi.
Hace poco salio un hilo por stratos con alguna que otra. En la wiki de codepixel tienes una lista con algunos recruiters: http://wiki.codepixel.com/index.php/Trabajo
En España no conozco a ninguna que este especializada en el sector videojuegos/cine animacion/etc... , aunque no me extraña nada por que no hay apenas oferta que justifique este servicio. Practicamente las de Europa estan en UK y luego, hay unas cuantas tambien en EEUU.
Espero que te haya servido :)
CitarConoceis a españoles que esten fuera "gracias" a recruiters?. Podeis darme nombres y donde estan?.
Hace tiempo oi un rumor de que por una empresa alemana habia un español que consiguio el trabajo a traves de un recruiter, pero no se mas, ni si sera cierto. Supongo que con eso tienes bastante para investigar.
Un saludo,
Ruben
también se les conoce como head hunters. En españa he visto varias ofertas en stratos de empresas de este tipo que contrataban para pyro y cia, asi que alguna hay.
Cita de: seryu en 08 de Mayo de 2009, 12:02:49 PM
también se les conoce como head hunters. En españa he visto varias ofertas en stratos de empresas de este tipo que contrataban para pyro y cia, asi que alguna hay.
Si, pero ¿especializadas en seleccion de perfiles de la industria del videojuego/cine animacion? Seguramente los recruiters españoles que hayan trabajado con pyros no esten especializados en esta industria. Al contrario de por ejemplo, datascope, que se que han trabajado o trabajan con pyros, que estan especializados en esta industria pero son de UK. Aunque luego tambien hay otras consultoras que tienen varias divisiones por industria como Amiqus.
En fin, que lo que queria decir basicamente es que yo desconozco que haya una empresa española de recruiters especializada en la busqueda de perfiles del sector del videojuego/cine animacion, aunque, como apuntabas tu, hay agencias que se encargan puntualmente de buscar estos perfiles. Si alguien sabe algo más que nos comente. :D
Un saludo,
Rubén
no creo que exista una dedicada en exclusiva a ese sector en españa, porque iba a pasar mucha hambre.
La verdad es que no aconsejo tirar CVs a consultoras de este tipo, puesto que aunque te ofrecen algunos puestos, prácticamente nunca se ajustan a lo que buscas sino simplemente a lo que tienen disponible, y te tiran la caña a ver si cuela más que nada para llevarse la comisión que les toca, que parece ser, es bastante. Por no hablar que desde que te proponen un puesto hasta que conoces para qué empresa es pues es un tanto coñazo.
Salidas siempre hay en este sector, pero antes de tirar por consultoras, tiraría los CVs a aquellas empresas que de verdad te interesen. Si no te sale, pues a tirar a consultoras. Decir que hay empresas que sólo trabajan a través de consultoras (Lionhead) y otras a las que les toca las pelotas que vengas de parte de consultoras y quieren ver interés directo del interesado (valga la redundancia).
Como se ve en la sección de ofertas de curro, en Stratos las empresas suelen postear sus ofertas directamente. En general, cuando las postean recruiters suele ser para empresas con mala fama que supongo que no quieren dan la cara (no siempre, pero es así en la mayoría de ocasiones) Hace un tiempo que me estoy planteando rechazar la publicación de ofertas por parte de recruiters, de hecho.
sync
A mí no me parecen mal los recruiters. De hecho, yo no creo que cada vez son más las empresas que tiran de recruiters. Sobre todo para quitarse la faena de leer y gestionar un montón de CVs. Al final es externalizar el área de recursos humanos, cosa que ya hacen un montón de empresas en otros sectores.
Por lo que me han comentado algunas personas que están trabajando fuera de españa y tienen contacto con recruiters... parece que no están muy contentos con ellos. Al parecer trabajan por comisión cuando consiguen colocar a alguien y por lo tanto no siempre miran por los intereses de la persona que quieren colocar (le ofrecen puestos que no están relacionados con el suyo o con lo que buscan, tratan de venderles la moto simplemente con tal de llevarse la comisión).
En cualquier caso, seguro que hay recruiters buenos y malos, pero por lo que me han contado no parecen buena gente xD
los que yo conozco, fueron a pelo, y les ha ido bien. sin recruiters ni na.
y alguno ha vuelto ya.. Otros no, están muy bien allí.
yo en su día tuve bastante contacto con recruirters en UK y aunque mi curro lo conseguí por mi cuenta la verdad es que no me disgustó nada la experiencia de tratar con ellos, de hecho, todavia trato con los que tuve más relación por si acaso :P creo que es otro canal por el que entrar y la verdad es que pueden ser de gran ayuda ya que los dos "luchais" por la misma causa... que te den un curro; tu sacas un puesto de trabajo, ellos comisión. que es cierto que algunos venden la moto? si, pero tb hay ke ser un poco listo y no ir a ciegas. por otro lado los hay muy capacitados que pueden darte más de una alegria.
por otro lado, la experiencia desde dentro de la empresa puede ser bien distinta aunque como en todo, hay de todo. eso si, nadie da un duro a 4 pesetas "and that is a fact" como solia decir mi colega de recusos humanos XD las empresas, obviamente, prefieren evitarse pillar peña a través de agencias pero claro está, quien algo quiere (o algo quiere ahorrarse) algo le cuesta.
saludos!