Los trabajadores de la serie de Animación "Barça Stories" (http://www.catalanfilmsdb.cat/ca/produccions/animacio-teleseries/histories-del-bara/3591/) producida por MUF Animation (MUF Laboratori D'imatge Art i Animació, S.L.) , con la coproducción de TV3 y Edicions 62 (Grup 62) y el soporte del Futbol Club Barcelona, desean hacer saber a los medios y a todos los profesionales de la animación la situación que han vivido trabajando para esta productora y su entidad colaboradora, JUVENTY FILMS, S.L., en la que se han dado varias situaciones de impagos a los trabajadores llevando al paro actual de la producción.
En verano del año 2011 comenzó la incorporación del equipo de producción. Este proceso lo llevó a cabo la empresa Juventy Films, que se encargó de la dirección de producción.
El equipo se compuso casi por entero de profesionales liberales, que tenían que trabajar, no obstante, en el local de la productora durante 35 horas semanales aproximadamente, hasta la finalización de la serie, compuesta por 13 episodios de 13 minutos.
Los contratos mercantiles se hicieron todos de forma verbal. A aquellos que trataron de formalizar la situación por escrito, con algún tipo de contrato mercantil, no obtuvieron una respuesta en firme.
Hubo mucha irregularidad en cuanto a la remuneración de ese trabajo: los pagos no se hacían en la fecha acordada; cobraban unos trabajadores, pero otros no; los retrasos en los pagos, que tenían que ser excepcionales empezaron a hacerse habituales. El equipo humano seguía aumentando sin que la productora tuviese circulante para hacer frente a las deudas ni a lo que facturarían las nuevas incorporaciones. Esto motivó varios parones de todo el equipo en menos de un año. El último tuvo efecto el pasado mes de julio del 2012, cuando la deuda acumulada con los trabajadores llegó a los tres meses impagados (el equivalente a tres facturas), sin que hubiese por parte de la dirección explicación alguna, siendo la práctica habitual "el silencio administrativo".
Parte del equipo se encuentra en estos momentos en conversaciones con abogados con el objetivo de conseguir que le sea justamente remunerado el esfuerzo que se ha realizado a lo largo de los meses de abril, mayo y junio.
Es por este motivo que el equipo desea informar a sus compañeros de profesión, así como a otras productoras, de la situación generada por MUF animation y Juventy Films, con el ánimo de que puedan evitar situaciones similares a las que padece este colectivo de profesionales.
Atentamente,
Los trabajadores afectados.
En verano del año 2011 comenzó la incorporación del equipo de producción. Este proceso lo llevó a cabo la empresa Juventy Films, que se encargó de la dirección de producción.
El equipo se compuso casi por entero de profesionales liberales, que tenían que trabajar, no obstante, en el local de la productora durante 35 horas semanales aproximadamente, hasta la finalización de la serie, compuesta por 13 episodios de 13 minutos.
Los contratos mercantiles se hicieron todos de forma verbal. A aquellos que trataron de formalizar la situación por escrito, con algún tipo de contrato mercantil, no obtuvieron una respuesta en firme.
Hubo mucha irregularidad en cuanto a la remuneración de ese trabajo: los pagos no se hacían en la fecha acordada; cobraban unos trabajadores, pero otros no; los retrasos en los pagos, que tenían que ser excepcionales empezaron a hacerse habituales. El equipo humano seguía aumentando sin que la productora tuviese circulante para hacer frente a las deudas ni a lo que facturarían las nuevas incorporaciones. Esto motivó varios parones de todo el equipo en menos de un año. El último tuvo efecto el pasado mes de julio del 2012, cuando la deuda acumulada con los trabajadores llegó a los tres meses impagados (el equivalente a tres facturas), sin que hubiese por parte de la dirección explicación alguna, siendo la práctica habitual "el silencio administrativo".
Parte del equipo se encuentra en estos momentos en conversaciones con abogados con el objetivo de conseguir que le sea justamente remunerado el esfuerzo que se ha realizado a lo largo de los meses de abril, mayo y junio.
Es por este motivo que el equipo desea informar a sus compañeros de profesión, así como a otras productoras, de la situación generada por MUF animation y Juventy Films, con el ánimo de que puedan evitar situaciones similares a las que padece este colectivo de profesionales.
Atentamente,
Los trabajadores afectados.