En Brave Zebra buscamos incorporar un lead programmer al equipo.
Mas que un perfil de programador muy senior buscamos un perfil de programador aplicado, organizado, con bases solidas de programación y con interés por la gestión de proyectos y equipos.
Se trata de una buena oportunidad para perfiles que quieran dar el salto a un puesto con mas carga de gestión y supervisión, que no tanto de programación a bajo nivel.
Requisitos mínimos
=> Capacidad de gestión y coordinación de equipos y tareas.
=> Atención al detalle.
=> Habilidades comunicativas.
=> Capacidad de estimar tareas e historias de usuario y gestionar el cumplimiento de los estimates.
=> Estudios de Ingeniería informática o similar (Multimedia o Videjuegos) Por favor, abstenerse estudiantes de ciclos o títulos online con poca base teórica a nivel de programación.
=> Experiencia demostrable como programador senior.
=> Conocimiento de SCRUM y herramienta HackNPlan, Trello o similar.
Requisitos deseados
=> Experiencia previa demostrable como lead programmer
=> Experiencia demostrable como programador en títulos publicados.
=> Nivel C1 o superior de Ingles (oral y escrito)
Responsabilidades
=> Gestionar y coordinar el equipo de programadores dentro de un proyecto, asegurándose que el equipo progresa correctamente hacia los objetivos marcados en el sprint.
=> Implementar o asistir en la implementación del core y funcionalidades mas complejas, dando seguridad al resto del equipo y asegurándose que todo se implementa de forma correcta.
=> Supervisar código y funcionalidades creadas, asegurándose que se siguen unos mínimos de calidad, eficiencia y mantenibilidad en el código acorde a las guidelines de programación.
=> Ser el/la responsable técnico del proyecto cara al resto de la empresa.
=> Coordinarse con el resto de leads en los sprint planning's.
Beneficios
• Remuneración según experiencia y capacidades demostrables
• Trabajo 100% full remote (antes, ahora y después)
• Flexibilidad horaria
• Equipo joven y dinámico, con gran compañerismo, valores de esfuerzo, mejora continua e implantación de buenas practicas.
• Empresa con amplia trayectoria en el sector que trabaja en proyectos muy atractivos.
• Foco en el crecimiento individual de cada uno y como equipo.