hay que ver lo que dan de si unas pocas palabras,  
señores y señoras es tan simple como que el señor/muchacho estaba cabreado y fin de la historia, no hay que sacar las cosas de contexto,

si alguien que sepa lo que ha ocurrido al 100% quiere contarlo que lo cuente, mientras tanto divagar por divagar no tiene sentido alguno (al menos en un foro dedicado al desarrollo de videojuegos de cualquier ámbito) y no me parece correcto dedicarse a ver quien la tiene más larga

ni las cruzadas albergaron tanto odio

Eso es lo que quiero decir yo. Tranquilidad, señores. Puede que todo sea de verdad una estratagema empresarial para atraer nuestras almas a un infierno de oscura desesperación, pero de momento no veo que sea así. La situación es fastidiosa, pero nada más. No se acaba el mundo ni se declara suspensión de pagos, no se exige a los trabajadores que sacrifiquen niños ni nada así.

Tranquilidad :)

"]
Pero hace algún tiempo encontré una noticia de una gran empresa de videojuegos (no me acuerdo cual era) que tenía serios problemas para acabar los proyectos y encontrar gente porque estaban en una mierda de sitios porque era barato y le convenía a la empresa... así que al final se fueran a una ciudad de USA que era costera y más "molona" y entonces muchos cracks del sector estaban dispuestos a trabajar con ellos...

Y un caso más "cercano" lo tienes en Crytek. Mucha gente denegaba ofertas de esa empresa por donde estaba situada... al final se tuvieron que mudar a una ciudad más "molona". No se si porque no econtraban gente, la peña de allí se quejaba o yo que se... pero conozco un caso de un tio que se volvió porque estaba amargado en el pueblo y otro que directamente les dijo que no por eso mismo...

Y mucha gente de aquí cuando se va fuera no solo mira la empresa sino donde está situada... y muchas veces tira bastante la ubicación del sitio.

No es lo mismo trabajar en Santa Monica, California o Los Angeles a trabajar en un pueblo del internior de Texas... aunque haya gente que lo prefiera... no creo que sean la mayoria.

Y muchas empresas se estan mudando a sitios como Alcobendas porque los jefes tienen casas en la moraleja y no mola chuparse atascos :D Que para eso estan los empleados pobretones que estan aconstumbrados ;)

Un saludo.

Si la empresa decide mudarse a uno de esos sitios, la empresa sabrá. Lo hacen por motivos empresariales, no para joder a la gente, como parece que piensan algunos. Si nadie quiere trabajar en esa empresa porque está mal situada, pues lo dicho, la empresa sabrá.


Si la empresa se muda es porque la directiva piensa que es la mejor decisión para que el negocio se desarrolle en la dirección que quieren ellos.

¿En qué nos afecta eso a nosotros? ¿Nos obligan a seguir trabajando en la empresa?

¿Por qué todo el mundo parece sentirse tratado tan injustamente?

¿Creen que están mudando el negocio para fastidiarles a ellos?

pero desde luego esto:

"No obstante no hay mal que por bien no venga, empieza a salir mierda y gentuza de verdad como GePeto que no sabe ni donde está "

... sobra ...

[...]Si no lo hubiera echo nadie sabría de esta maniobra de Pyro excepto los involucrados, y para mi, personalmente, me parece muy interesante y a tener en cuenta haberlo sabido. Así que al menos por mi cuenta, le doy las gracias a gp por dar a conocer tal suceso.

100% de acuerdo.

las noticias de eso fueron en el 2005, luego se sacó una ley por lo q ahora cuando te das de alta en cualquier servicio de subscripcion, te envia un mensaje zed informandote de todo, y luego otro mensaje tu operadora, y darse de baja es bastante más facil q darte de baja en cualquier operadora de internet. Pero weno cuando haces algo que te genera mala fama, internet está ahí.

Curioso. Hubo una empresa que se llamaba Gextech a la que le pasó igual :)

Si hasta en la literatura pasa: maté a un rey y me llamaron Matarreyes.

yo, y como yo mucha gente de este sector prefiere trabajar en un proyecto mas pequeño de 6 meses 1 año y medio como mucho, q estar 4 años desarrollando un triple a q terminas hasta la polla del proyecto, y eres una pequeña pieza del engranaje; cuando por ejemplo en un desarrollo de un juego casual o uno para movil tienes bastante mas control del proyecto e incluso te siente bastante más realizado. Pero eso es un gusto personal.

[...]
Solo digo q hagais e intenteis trabajar en lo q os gusta[...]

Esto es de las cosas más coherentes que se han dicho en este hilo.

pero para un desarrollador y a nivel de su CV no es PARA NADA lo mismo estar en un triple A que estar haciendo cutre pacmans para cada uno de los nefastos aparatos móviles del mercado...

Si yo tengo una empresa de móviles y me vienes diciendo que has trabajado en el God of War, posiblemente contrate al otro que lleva cinco años haciendo juegos de móvil y que en el tiempo que has hecho tú un proyecto ha desarrollado una veintena en distintas plataformas, cada una con su idiosincrasia.

Entiendo lo que dices del CV, pero creo que estás centrado únicamente en tu caso. Aunque te parezca extraño, conozco a gente que quiere desarrollar juegos para dispositivos móviles y que no querría trabajar en Blizzard.

Yo no me meto con que empresa es mejor, porque bajo mi punto de vista ninguna de las dos pasa de aprovado

Uau. ¿Ninguna de las dos pasa del aprobado? Me gustaría saber qué criterios estás aplicando :) Estoy impresionado.

Vete a cualquier sitio a buscar trabajo diciendo que has desarrollado juegos de móvil o vete diciendo que has estado en el equipo del último proyecto triple A de Pyro, y mucho me temo que el trato NO ES EL MISMO.

Me remito a mi primer comentario. Lo que es bueno para ti no tiene por qué ser bueno para todo el mundo.

espero que la indústria del videojuego española no dependa de los juegos de móvil porque entonces ya podemos decir a día de hoy que la indústria de videojuegos española ha pasado de ir dando tumbos a morir directamente.

En primer lugar, si crees que cuando se habla de videojuego sólo nos referimos a un PC, mírate la definición de videojuego en la RAE.

Por otro lado, fíjate en los cortometrajes: no tienen nada que ver con los largometrajes. Van dirigidos a gente distinta y su intención es otra. Al mismo tiempo sirven como herramienta de expresión para gente que tiene un gran talento pero no dispone de dinero para entrar en la industria del cine, ya que desarrollar un largometraje es extremadamente caro. Si no fuera por los cortos nos habríamos perdido a gente tan buena como Peter Jackson o Kevin Smith. ¡Bien por los cortos!

Ahora extrapola todo lo que he dicho a los juegos de móvil.

Como ha dicho Miki Browlee, estoy totalmente de acuerdo con él, y creo que es una estrategia para despedir a media plantilla de Pyro de manera gratuita y ahorrarse los despidos puesto que la gente se irá por su propio pie.

Claro. Por eso estamos contratando a gente nueva cada semana. Si se va más gente los proyectos se quedarán parados. Si los proyectos se quedan parados no se terminan y por lo tanto no se ingresa dinero. Echar a la gente me parece una solución de lo más efectiva XDDD

si realicé juegos de móvil es para abrirme el camino a algo SIEMPRE MEJOR que juegos de móvil, como me parece evidente.

Pues no es evidente, dado que hay gente que desarrolla juegos de móvil porque le gusta desarrollar juegos de móvil, aunque te parezca increíble :)

Si queréis seguir diciendo que tal definición de "mejor" es la que cuenta, y la de los demás da igual, no vais a llegar a ningún sitio. Si bueno, a un flame que te cagas :P.

...que es la única finalidad de este absurdo hilo :)

No es fácil mantener plantillas de 100+ personas.

*ejem* ahí tienes a lemonquest :)

¿El estudio de LemonQuest en Salamanca tiene a más de cien personas?

Yo no es por defender a gp o no... pero si yo estoy en Pyro, estoy en Pyro, y no en ClubZED... que NO ES LO MISMO.

Completamente de acuerdo: no es lo mismo. Sin embargo nadie ha dicho que se vayan a fusionar. Desde un punto de vista empresarial podría llegar a interesar, pero la marca Pyro Studios aún tiene fuerza en la Industria y ahora mismo no veo qué beneficio se obtendría de hacer que desapareciera. Desde luego puede haber razones, por ejemplo económicas, pero con la información de que disponemos, todo lo que hablemos son castillos en el aire, tanto para decir que se fusionan como que no, así que dejemos de asumir que se va a producir una fusión. Si se produce, ya veremos qué hacemos.

[gp]

Tu sigue defendiendo a alguien anónimo ( que puede q seas tu porque nadie del foro apoya a GePeto menos tu ) que insulta a la gente y les dice que son de 2ª y sin futuro ir a trabajar allí con ellos.

No veo en qué me ayudaría conocer la identidad de gp.

Si se escondiera de mi o de ti me parecería rastrero, porque no podemos hacerle daño, simplemente luchar verbalmente. Sin embargo entiendo que se está ocultando de otras personas que sí podrían hacerle daño, como sus jefes. En este caso no me parece que ocultarse sea señal de cobardía, sino de sentido común.

Es cierto que las cosas se pueden expresar de muchas maneras, pero tampoco creo que haya para tanto.

Si de sentido común es, pero de cobardes también.

Para unificar criterios, me remito a la RAE (a veces no puedo resistir al pedante que hay en mi :P)

cobardía.

(De cobarde).

1. f. Falta de ánimo y valor.

Si decir algo te puede costar la cabeza, es normal que lo digas a escondidas. Así por lo menos lo dices y otros se pueden beneficiar del conocimiento. La alternativa sería callar y no me parece que el silencio beneficie en demasía.

Hablar desde la sombra para protegerte de represalias sumarias no me parece cobardía. Me parece prudencia. Por otro lado, hablar como se le exige aquí sí que sería una temeridad:


temerario, ria.

(Del lat. temerarĭus).

1. adj. Excesivamente imprudente arrostrando peligros.

2. adj. Se dice de las acciones de quien obra de este modo.

3. adj. Que se dice, hace o piensa sin fundamento, razón o motivo.

De modo que no es un cobarde y lo que estáis exigiendo no es que sea valiente, sino que sea temerario.

Mi intención es simplemente aportar un poco de moderación, que se le estaba crucificando y me parecía un poco exagerado.

En cualquier caso y por supuesto respeto que cada uno tenga su opinión (esta es simplemente la mía y no es la única forma de verlo). Lo único que pido es que le llamen cobarde sólo los que estén completamente seguros de que si estuvieran en su situación dirían las cosas mostrándose abiertamente.

PS: no tengo ni idea de quién es gp y además no quiero saberlo. Lo que digo es válido con independencia de la persona.

Yo por mi parte tambien recibire con los brazos abiertos a todos aquellos que vengan, y hare lo posible por aprender de ellos, y si tengo algo que ofrecerles, se lo ofrecere (weno casi todo XD)

Saludos!!

Te tomo la palabra :)

Vamos a conocer a más gente, a disfrutar de un entorno nuevo donde se avecinan cambios, a encontrar posibilidades de mejora y aprendizaje que ni se nos habían ocurrido. Por supuesto es un fastidio movernos y una pena que haya gente a la que esta mudanza vaya a imposibilitar seguir en la empresa, pero también hay cosas buenas en ello.

No digo que esté a favor de la mudanza - aunque es una decisión que no me compete ni a mi ni a ningún otro trabajador -, simplemente que todos resaltan los aspectos negativos y nadie los positivos.

Al César lo que es del César. Además, y como le dirían a Brian, ya que es inevitable, habrá que mirar el lado brillante de la vida (fiu-fiu, fiu-fiu-fiu-fiu-fiu-fiu)

No entiendo por qué la gente menosprecia en cierta forma el hacer juegos para dispositivos portátiles de uno para PC. Será por gustos, pero no por tener más o menos categoría -.-

Hacer juegos para PC no es mejor que hacer juegos para móvil. Cada uno tiene sus particularidades y todas ellas son fascinantes.

Además en los 3 años que llevo en esta empresa no he hecho nunca una hora extra, cosa q no puedo decir ni de las empresas en las que estado anteriormente, ni de muchas empresas del sector.

¡Punto para Zed!  :)

Asi que yo por lo menos en zed recibiré con los brazos abiertos a los que vengan, se q a muchos les joderá q las ofinas estén en las rozas, pero yo q soy de alcorcon me jodería mucho más q estuvieran en madrid

Natural. Las empresas tienen necesidades y se mueven en consecuencia. Que yo sepa, nadie ha puesto una pistola en la cabeza de nadie para que no se vaya. Lo que no va a hacer una empresa es ajustar su plan de localización al beneficio de los trabajadores. Me parece más normal que se asiente donde le dicte su política de grupo y que asuma con tristeza pero con comprensión el trasiego de trabajadores que se producirá, como está siendo el caso.

[gp]

Tu sigue defendiendo a alguien anónimo ( que puede q seas tu porque nadie del foro apoya a GePeto menos tu ) que insulta a la gente y les dice que son de 2ª y sin futuro ir a trabajar allí con ellos.

No veo en qué me ayudaría conocer la identidad de gp.

Si se escondiera de mi o de ti me parecería rastrero, porque no podemos hacerle daño, simplemente luchar verbalmente. Sin embargo entiendo que se está ocultando de otras personas que sí podrían hacerle daño, como sus jefes. En este caso no me parece que ocultarse sea señal de cobardía, sino de sentido común.

Es cierto que las cosas se pueden expresar de muchas maneras, pero tampoco creo que haya para tanto.

Pero luego siempre queda mejor decir o en el curriculum "Yo he trabajado en el juego de la pelicula..." que decir "He hecho un port para movil de tal o cual".

Eso depende de en qué empresa quieras echar el CV. Si es una empresa de móviles podría ser completamente al revés.

A la nueva "hornada" no le parecen exagerados los comentarios. :P

La nueva hornada simplemente dice que en Gextech se mató a un gato y pasó a ser una empresa matagatos. Es verdad que se mató a un gato de una manera muy bestia y que hubo mucha mierda, pero también lo es que eso pasó.

Con respecto a las anécdotas que se hayan contado, por supuesto que hay cosas con las que estamos de acuerdo y con las que no. ¿En qué empresa no es así? Sin embargo mi calidad de vida ha sido excelente durante todo el proceso. Una cosa estar de acuerdo con la directiva o no, otra muy distinta, que es de lo que va el hilo, es que los trabajadores estén muy jodidos. Mientras yo he estado allí ha habido de todo, pero en general todo el mundo tenía un nivel de vida bastante bueno.

En cualquier caso, también he decir que hace tiempo que dejé Gextech, con lo cual puede que las cosas hayan cambiado y que ahora la gente esté muy mal, aunque sinceramente lo dudo.