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Condiciones De Trabajo En Ea

Iniciado por Zaelsius, 11 de Noviembre de 2004, 09:21:28 PM

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Zaelsius

 Un artículo de un ex-empleado de Electronic Arts, describiendo su experiencia en la compañia:

http://www.livejournal.com/users/ea_spouse/

Al parecer EA no trata muy bien a ciertos grupos de desarrollo en cuanto a salario, horario, agenda del proyecto, etc se refiere.

Un extracto:
Citar

Now, it seems, is the "real" crunch, the one that the producers of this title so wisely prepared their team for by running them into the ground ahead of time. The current mandatory hours are 9am to 10pm -- seven days a week -- with the occasional Saturday evening off for good behavior (at 6:30pm). This averages out to an eighty-five hour work week. Complaints that these once more extended hours combined with the team's existing fatigue would result in a greater number of mistakes made and an even greater amount of wasted
energy were ignored.

Citar

And the kicker: for the honor of this treatment EA salaried employees receive a) no overtime; B) no compensation time! ('comp' time is the equalization of time off for overtime -- any hours spent during a crunch accrue into days off after the product has shipped); c) no additional sick or vacation leave. The time just goes away. Additionally, EA recently announced that, although in the past they have offered essentially a type of comp time in the form of a few weeks off at the end of a project, they no longer wish to do this, and employees shouldn't expect it.

Ale, feliz lectura   :ph34r:

LordEvil

 Mira que hay ex-empleados no muy contentos con la compañia, pero a nosotros nos interesa al fin y al cabo, sus juegos, no nos paramos a pensar, a esta gente no se les paga como es debido, trabajan a destiempo, bastantes cosas que solo una persona lo ve, el empleado.
a href='http://www.gameloft.com' target='_blank'>GameLoft

donald

 
yo he llegado a conocer esos horarios pero pq no había más remedio, no impuestos realmente...

pues no sé, el que no se salga de esos curres y se meta a hacer CUALQUIER otra cosa incluso que no sea de juegos o 3d, si no es posible, es que es JILIP....(censurado.) O le va el sadomaso. Pq eso viene impuesto pq ellos hacen el negocio redondo, y los esclavos, pues el calificativo que he dicho antes. Y si se dijera que es apilar cajas, pero vaya, que han sido necesarios años tela de duros y de mucho nivel para adquirir ciertos conocimientos y técnicas...(por no hablar de , en muchos casos, el añadidito de 5 años de carrera...)
Esa es la trampa que ha funcionado hasta ahora de maravilla..."como en EA , o la que sea,  están así..."

pues NO.

Me paso por aquí de cuando en cuando (1 vez cada 3 o 4 meses) ...así que si no respondo a algo no es por antipático. ;) Posteo, y me acuerdo del foro tres meses después... ;)    :-S

Grugnorr

 Coño, parece que EA pertenece al grupo Accenture  :P  
hat the hells!

theavatar

 
Joder, juraba que era una carta escrita por un empleado de Pyro :)

A ver si algun día cambia esta situación, porque es triste ver a tus compañeros literalmente quemados por las horas extras, el exceso de trabajo y las caras largas de tus jefes >: |

Guybrush Threepwood

 nada como leerte un artículo como este a la 1 de la mañana y con catarro para levantarte la moral y querer seguir intentando trabajar en la industria del videojuego

theavatar

 
Cita de: "donald"Esa es la trampa que ha funcionado hasta ahora de maravilla..."como en EA , o la que sea,  están así..."

Jaja, típica frase de los "jefes de proyecto" de Pyro :)
Mal de muchos...consuelo de tontos :(

dedalo

 
Citarpues no sé, el que no se salga de esos curres y se meta a hacer CUALQUIER otra cosa incluso que no sea de juegos o 3d, si no es posible, es que es JILIP....

esta claro q si te perjudican y ves q es una constante caigas en el curro que caigas, pues desistes y mejor vas por otros derroteros...eso esta claro,
pero que me deciis de los que aguantan sin pedir lo que es suyo?(respeto, dignidad).... echan 12 ,16 horas...trabajan fines de semana.....cobran poco, no se cansan cuando mira el jefe, y solo protestan cuando el jefe no mira...
no solo pierden su tiempo, sino que fomentan el q sea costumbre q un empleado cobre POCO y curre MUCHO...

y ojo, no se cansan cuando mira el jefe, y solo protestan cuando el jefe no mira...

son expertos en el escondite ingles???

NOOOOO!!!!!!

......tragasables.....

puedes esforzarte por un proyecto por q quiza haya ilusiones en verlo emerger y por q quiza te lo agradezcan y puedas dar despues el salto para tener un sueldo y condiciones de trabajo mejores, pero si eso no sucede o tienes la certeza de q no sucedera, mejor dedicarse a otra cosa, por q te estaran engañando.

este mal no es cosa de esta industria, sino de algunas otras afines, como el diseño grafico, multimedia, tema freelance sobre todo y de contratos por obra y sucedaneos.....
una empresa no se va a quedar sin este tipo de gente, mucha de ella es primeriza en temas de empleo y esta aprendiendo, y se abusa indiscriminadamente de ellos, otra decide currar por q aguanta carros y carretas.
la solucion en mi opinion, estaria en la educacion del trabajador, debemos saber q nuestra labor se debe pagar, es dificil por q mucha gente q diseña..programa..etc realmente no es ni diseñador ni coder ni nada....y puede incluso q trabajen por trabajar, por q no necesitaran mucho el dinero cuando curran en proyectos con escasos beneficios en su salud y su economia.

asi q hale, putada lo de este chico en EA, :(...aprendamos y no dejemos q nos toreen, no siempre hay q decir q SI a todo, ni  NO a la ligera...pensad las cosas y pensad sobre todo si os estan engañando. tan solo hay q pedir lo q es nuestro, y eso al final, se ve no solo en q estamos mas satisfechos, si no el proyecto final
(ole)  

Jond

 En todas las profesiones de este pais,
cuando pasan situaciones inaguantables laborables,
se unen y montan huelgas.

Que realmente joden a los usuarios, y al final
suelen conseguir lo que quiren.

Casos:
Huelgas de metro,
RENFE,
controladores aereos,
pilotos,
astilleros.

Pero nosotros (los que trabajamos en informatica) nos aguantamos
y tragamos.

Pero porque no tenemos unión.

Imaginaros un dia en que los informaticos,
tuvieran un "pequeño problema" con el servidor que controlan,
que no "supieran" como  hacerlo arrancar.

Eso si que joderia.

Imaginaros tan solo un dia toda españa sin informatica.

Adios a la radio, la televisión, semaforos, aviones,
trenes, metros, electricidad, agua, gas,
periodicos, etc, etc, etc.

Volveriamos el pais a la edad de piedra.

Y entonces se darian cuenta de lo que realmente valemos.

Y tendrian que empezar a tratarnos mejor.

Porque hoy en dia la informatica en este pais es una m.

Lo digo con 7 años de esperiencia,
y 4 empresas diferentes, pero en el fondo
todas iguales.


Haddd

 Cierto. Os voy a contar un caso del becario que ha estado trabajando en la empresa. Acab de terminar la carrera de informática(3 años) y estaba de becario. Bien, pues cuando se terminó lo de becario se puso a buscar ofertas de trabajo. ¿podeis creer que un mozo de carretilla ganaba más que la mayoría de ofertas de trabajo de informática? Y eso sí, las que se acercaban a lo del mozo de carretilla, pedían un motonazo de cosas! Esto es así, no miento. Como hay tantos informáticos(la oferta), se pueden pagar sueldos ridículos porque siempre hay alguno que cae.


londo2061

 
Jond,

Opino exactamente igual, lo iba a escribir pero ya has dicho tambien mi opnion.

Salu2

HgH

gH _ TLOTB
..................
"No queremos estar obligados, por nada ni nadie, a pensar sólo en lo que es más comercial. Siempre seremos, antes que nada, programadores"

- Equipo de Zigurat -

Jikan

 

      Bueno, pues no hace falta irse a EA en USA para vivir estas (y otras mucho peores) experiencias.

         - Jikan

HgH

gH _ TLOTB
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"No queremos estar obligados, por nada ni nadie, a pensar sólo en lo que es más comercial. Siempre seremos, antes que nada, programadores"

- Equipo de Zigurat -

Grugnorr

 theavatar,en qué experiencia te basas para mencionar a Pyro  :huh: . Por experiencia muy cercana ye puedo asegurar que, en los 2 últimos años al menos, andan mejor que en cualquier consultora.
hat the hells!






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